Jovem aprendiz: o que é, quanto ganha e mais - UNDB

O que é jovem aprendiz e como funciona o programa jovem aprendiz?

A princípio, é imprescindível conhecer o programa “Jovem Aprendiz”. Esse programa faz parte de um projeto do governo federal, na qual foi criado através da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), na qual regulamenta que empresas tanto de médio, quanto de grande porte contratem jovens que tenham idade entre 14 e 24 anos para atuar como aprendizes.

Sendo que, o contrato trabalhista pode ter duração de até dois anos e no decorrer desse período, o jovem deve adquirir aprendizado teórico, em sala de aula, e prático, dentro da empresa que o contratou.

Algo que difere dos estagiários, o jovem aprendiz não precisa estar cursando uma graduação, mas sim ter ensino médio. De acordo com a lei, o jovem deve ter a idade adequada (entre 14 e 24 anos) para se encaixar nesta categoria, além disso, toda empresa de grande ou médio porte deve possuir em média 5% a 15% de aprendizes entre seu quadro de funcionários.

Quais são os requisitos para se tornar um jovem aprendiz?

Por lei, para que uma pessoa se torne um jovem aprendiz, a mesma deve estar dentro da faixa etária permitida, que é entre 14 e 24 anos, e também deve estar matriculado e frequentando a escola.

É possível trabalhar mais de uma vez como aprendiz?

Sim é possível, mas desde que não ultrapasse o limite máximo de dois anos como aprendiz, que estabelecido por Lei. Dessa forma, por exemplo, é possível trabalhar por um período de um ano em uma empresa, e mais um ano em outra empresa.

O que um jovem aprendiz faz?

As funções e tarefas exercidas pelo jovem aprendiz podem variar e serão definidas conforme a vaga a qual foi selecionado, geralmente, as tarefas de um jovem aprendiz são de caráter administrativo. No entanto, em geral, cabe a um aprendiz tarefas como:

• Criar relatórios de aprendizagens, ressaltando seus desafios, resultados e conclusão;
• Auxiliar nas ações do setor administrativo, como ser encarregado de entregar documentos para as áreas do setor;
• Conferir e organizar a correspondência;
• Organizar, arquivar e digitalizar documentos;
• Conferir os materiais de escritório e solicitar o que esteja em falta;
• Atender ligações e entre outras.
  
  

Quais são os direitos do Jovem Aprendiz?

De acordo com a Lei da Aprendizagem, todo profissional contratado para exercer tal cargo, possui alguns direitos garantidos. Segue abaixo esses direitos:

• Curso preparatório na área de atuação na empresa;
• Jornada de trabalho de até 6 horas diárias, menor que o trabalho “regular”, com proibição de horas extra;
• Salário baseado no salário mínimo por hora no Brasil e que é proporcional às horas de trabalho;
• Trabalho registrado com anotação na Carteira de Trabalho;
• Férias remuneradas, que devem coincidir com as férias escolares;
• Direito a 13º salário;
• 2% de FGTS;
• Vale transporte;
• Contrato de duração de 2 anos com possibilidade de efetivação em alguns casos;
• Para o sexo masculino: caso precise se afastar para servir ao exército, o FGTS continua a ser pago.

Obs. Existem empresas que oferecem a possibilidade de benefícios como: seguro de vida, regime home-office, convênio médico e outros.

Quando recebe um jovem aprendiz?

De acordo com o levantamento feito pela Catho, o jovem aprendiz pode receber em torno de R$1.200,00, sendo que o profissional tem direito ao salário mínimo-hora vale transporte, 13° salário e férias.

Dica para se tornar um bom Jovem Aprendiz

Para ser um bom jovem aprendiz e desempenhar com eficiência as atividades, segue abaixo 7 dicas de como executar tal tarefa com qualidade e destaque no mercado de trabalho:

1. Continue estudando - Continuar com os estudos é fundamental, essa é uma das maneiras de se desenvolver de modo contínuo, de se manter inteirado e também de mostrar o compromisso com a empresa. Visto que, a educação continuada juntamente com a dedicação, dará mais chances de ser efetivado e construir uma carreira na empresa.
2. Seja curioso e proativo - É importante lembrar que se encontra em processo de aprendizagem, logo não deve ter receio de fazer perguntas, questionar e, principalmente, pedir ajuda ou perguntar aos colegas de trabalho em como realizar determinada atividade. Além do mais, os supervisores ou os gestores não esperam que o jovem aprendiz saiba de tudo, por isso, fazer uso de boas perguntas é pertinente.
3. Aprenda sobre a empresa - Adquirir a vaga de aprendiz não resulta somente da soma das capacidades intelectuais ou profissionais, é preciso que se tenha um perfil que esteja em conformidade com o perfil da empresa.
4. Seja responsável - Pode-se afirmar que uma das dicas mais relevantes, para saber como se tornar um jovem aprendiz de sucesso, e o de ser responsável, mostrando-se organizado e atento às tarefas a fim de evitar erros. Isso independe do quão simples uma tarefa possa aparentar, portanto a todo o momento seja responsável e esteja comprometido para executar as tarefas, prestando atenção para evitar pequenos equívocos.
5. Nada de redes sociais durante o trabalho - Lembre-se que está na empresa para aprender e ter uma experiência rica, portanto deve aproveitar ao máximo o tempo que se tem para dedicar-se ao progresso das suas habilidades e competências, enquanto jovem aprendiz.

Como mostramos acima, o Jovem Aprendiz é uma ótima oportunidade para os jovens que buscam não apenas uma fonte de renda, mas também uma experiência valiosa que pode ajudá-los na construção de suas trajetórias profissionais.

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