O MTBI (Myers-Briggs Type Indicator) é uma ferramenta simples de teste de personalidade para descobrir o seu estilo de personalidade e que analisa até 16 tipos de personalidades diferentes.
Saber qual é o seu estilo de personalidade pode ajudar a lidar melhor com suas dificuldades pessoais e tornar a comunicação mais eficiente, além de ajudar a identificar habilidades que podem ser desenvolvidas e também a tomar decisões de forma mais eficiente.
Vamos te ajudar a entender como essas personalidades funcionam, qual é a mais comum, exemplos de pessoas conhecidas como cada uma delas e como descobrir a sua.
O que é teste MTBI?
O teste MTBI foi criado a partir de estudos das teorias sobre personalidade que o grande nome da psicologia, Carl Gustav Jung, publicou no início do século 20. Com esse teste é possível a descoberta de forma rápida a classificação de cada pessoa analisada dentro de tipos de personalidades definidas por suas maneiras de olhar o mundo e viver.
Como funciona o teste MTBI?
Esse teste tem como finalidade o intuito de promover o autoconhecimento de modo a facilitar a análise pessoal de cada ponto ligado às personalidades.
Essa avaliação vai descobrir as qualidades e os pontos fracos do indivíduo, com o intuito de entender como cada pessoa responde em momentos diversos da vida. Tudo isso leva a uma compreensão maior de cada indivíduo, o que resulta em uma percepção ampla para o desenvolvimento pessoal e aprimoramento das características únicas.
O teste de MBTI pode ser usado para processos seletivos?
Muitas pessoas utilizam o teste MBTI para autoconhecimento e aprimoramento pessoal, mas hoje em dia é comum encontrar gestores usando as empresas.
De tal maneira que são utilizados para processos seletivos, a fim de verificar como é o comportamento dos futuros candidatos e auxiliar na orientação da escolha de um perfil semelhante ao do cargo.
Uma vez que vai escolher pessoas conforme a identidade da empresa e já visualizando sua conduta com os demais funcionários, sua visão será mais abrangente e com isso poderá evitar certos conflitos e outros serão administrados com uma precisão melhor.
Além disso, muitas organizações utilizam constantemente o método MBTI com suas equipes já formadas, para que possam estar frequentemente analisando seus pontos mais presentes e auxiliando os seus funcionários a se desenvolverem como profissional e no seu pessoal. Evidente que, quando cada um da equipe tem um bom autoconhecimento pode buscar aprimoramento e ser mais produtivo e assertivo em suas escolhas.
Quais são as 16 personalidades do teste MBTI
O teste MBTI é baseado em dicotomias nas quais são analisadas para chegar nos tipos psicológicos que são divididos em:
- Analistas:
Arquiteto (INTJ): São os de pensamento crítico e estratégico; Lógico (INTP): Caracterizado por sujeitos que buscam desenvolvimento e inovação; Comandante (ENTJ): Estar sempre buscando resolver os desafios; Inovador (ENTP): Sua curiosidade e inteligência sobressai.
Nesse sentido os analistas possuem uma maior facilidade em trabalhar em equipe. Em consequência de sua inteligência verbal, sempre apresentando soluções para os problemas de maneira convincente.
- Diplomatas:
Advogado (INFJ): São idealizadores reservados, e fortemente influenciadores; Mediador (INFP): São os mais sentimentais, por ter traços poéticos de bondade serem mais altruístas; Protagonista (ENFJ): Conseguem liderar sem perder o carisma, conquistando pessoas e convencendo de suas ideias; Ativistas (ENFP): Estão sempre socializando e tem muita criatividade e são pessoas de espírito livre.
É comum encontrar pessoas desse perfil atuando na política, pois, colocam o interesse comum e valores acima de suas vontades.
- Sentinelas:
Logístico (ISTJ): São responsáveis e comprometidos; Defensor (ISFJ): O sujeito desse perfil tem uma grande sensibilidade e por isso são mais empáticos; Executivo (ESTJ): São habilidosos em administrar Cônsul (ESFJ): São atenciosos, sociáveis e prestativos.
Prezam por ordem e estabilidade em sua vida, então, estarão sempre buscando meios para alcançar seus objetivos, além de querer ajudar outros a conseguirem também.
- Exploradores:
Virtuoso (ISTP): São experimentadores; Aventureiros (ISFP): São ousados, flexíveis e artísticos; Empresário (ESTP): Não tem medo do risco, são inteligentes e perspicazes; Animador (ESFP): São animados e espontâneos.
Com um perfil aventureiro e corajoso, muitas vezes acabam se metendo em confusões e não tem tanta facilidade de solucionar.
Qual o melhor teste de MBTI
Se após a leitura ficou curioso em descobrir qual o seu perfil, existem algumas plataformas nas quais te ajudam nesse processo.
Uma das mais conhecidas é o 16 Personalities e é gratuito, você pode finalizar o teste em poucos minutos, aproximadamente 12.
Além de ser um site confiável, oferece de forma didática sobre cada personalidade e a sua metodologia é um releitura do MBTI baseado nos travões de personalidade Big Five, tendo a versão paga e a gratuita que já é bem completa.
Os 3 MBTI mais raros
Existem pessoas que têm particularidades bem distintas dos demais e isso as torna raras. Há três perfis do MBTI que são raros e dificilmente você conhecerá alguém que se encaixe neles ou pode ter a sorte de pertencer a esse grupo. Eles são:
- Advogado: Abrange somente 1% da população e sua maioria está no EUA;
- Arquiteto: Só 2% da população Mundial;
- Mediador: Apesar de ser 4,5% ainda continua sendo um dos perfis mais raros se comparado com os outros nos quais são mais difíceis de encontrar.
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