Objetivo do Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem por Objetivo Geral formar gestores que possam identificar e implantar a inovação e melhoria de processos e sistemas nas organizações, otimizando e aumentando os benefícios dos setores produtivos, contemplando as novas competências exigidas do profissional que atua na área de gestão e negócios, que compreende o entendimento de mercado, postura gerencial e comportamento empreendedor.

Habilidades e competências

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário UNDB é um profissional especializado e capaz de planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios; desenvolver planos de carreira; promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias); planejar programas de qualidade de vida no trabalho; especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores e avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação. 

O curso

Os cursos da Escola de Negócios UNDB são 4.0, uma nova forma de estudar e um jeito inovador de aprender, com uma proposta acadêmica diferenciada que coloca o nosso aluno como protagonista do seu aprendizado. São cursos com aplicação intensa de recursos digitais e encontros presenciais para solução de problemas reais relacionados ao mercado, além de troca de experiências com profissionais, visitas técnicas e eventos.

No modelo 4.0, os alunos têm acesso à plataforma com conteúdos on-line disponíveis 24 horas por dia, que os ajudam a estudar e se prepararem para os encontros presenciais que acontecem 4 vezes por semana. Durante os encontros, o professor atua como um facilitador, mediando discussões e atuando como mentor dos alunos em sua busca por soluções para problema voltados à realidade do mercado.

Durante a graduação, os alunos de Gestão em Recursos Humanos aprenderão disciplinas que oferecem conhecimento sobre empreendedorismo, inovação, gestão de carreira e recursos humanos. Se trata de uma ampla formação, composta por matérias práticas e teóricas - como Gestão de pessoas, Inteligência Emocional, Governança Corporativa, Negociação Estratégica, Gestão Trabalhista, entre outras.

Perfil profissional

O egresso do curso Tecnológico de Processos Gerenciais terá o discernimento para aplicar seus conhecimentos e contribuir na busca e nas soluções nas diferentes áreas aplicadas da gestão de micro, pequenas e médias empresas:

• Analisar os cenários das pequenas e médias empresas.
• Ler, interpretar e articular dados e informações que deem suporte aos processos decisórios.
• Conceber, executar, avaliar resultados e aperfeiçoar projetos, considerando o mercado e a legislação a que estão subordinadas as pequenas e médias empresas.
• Definir orçamentos e forma de publicidade que possam atingir a clientela dessas empresas.
•  Supervisionar os lançamentos de dados financeiros e contábeis da empresa.
•  Orientar o negócio pelo e para o “cliente” das pequenas e médias empresas.
•  Avaliar níveis de concorrência para definição de estratégias de comercialização de produtos ou serviços.
•  Analisar dados estatísticos sobre o segmento de pequenas e médias empresas para formulação de diagnósticos sobre crescimento de uma determinada empresa.
•  Definir e controlar equipes de trabalho.
•  Criar diferenciais competitivos para a organização.
  
  

Formas de ingresso

Está preparado para ingressar no curso de Gestão de Recursos Humanos da UNDB? As inscrições estão abertas! Veja nesta página qual das opções oferecidas se encaixa melhor em seu perfil e aproveite!